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직능연, 건설근로자 기능등급제와 연계 기초 기능 교육에 대한 인식과 활성화 방안 분석
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최근 건설 현장에서 기능인들의 고령화와 더불어 청년층 유입 감소세는 시급히 해결해야 할 문제로 부각되고 있다. 이에 청년층을 위한 ‘건설근로자 기능등급제 연계 기초 기능 교육’ 도입이 필요하며, 업종별 통합교육 방식이 적절할 것으로 나타났다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 6월 12일(목) ‘KRIVET Issue Brief 304호(건…
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2025-09-05
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돌, 농업 종사자의 필수 서비스 접근성 확대 위한 공공-민간 파트너십 강화
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돌(Dole)(뉴욕증권거래소: DOLE)은 수상 경력에 빛나는 인포메이션 앤 웰빙 센터(IWC)를 발전시키기 위한 새로운 공공-민간 협약 체결을 발표했다. IWC는 돌이 개척한 직장 기반 이니셔티브로, 직장에 필수적인 공공 및 민간 서비스를 직접 제공해 코스타리카 농촌 지역의 농업 종사자들의 삶의 질을 개선하도록 설계됐다.
이번 발표는 돌 프레시 프룻…
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2025-09-05
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전태일의료센터, 건축 아이디어 공모전 ‘전태일의 면면’ 시민 참여 활발
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전태일의료센터가 3월 17일부터 시작한 건축 아이디어 공모전 ‘전태일의 면면’에 노동자와 시민들의 참여가 꾸준히 이어지고 있다. 병원의 공간, 운영, 시설, 디자인까지 노동자의 관점에서 새롭게 상상하는 이번 공모전은 오는 5월 31일까지 전태일의료센터 공식 홈페이지 (https://taeilhospital.org/blueprint)에서 참여할 수…
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2025-09-05
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직능연, 국내 신규 박사학위 취득자의 특성 및 일자리 변화 분석
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신기술·신산업 분야에서 글로벌 경쟁이 가속화되고 있으며, 이에 따라 해당 분야를 중심으로 박사급 고급인재에 대한 수요는 더욱 증가할 것으로 예상됐다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 3월 31일(월) 계간지 ‘THE HRD REVIEW 28권 1호 조사·통계 브리프(‘국내 신규 박사학위 취득자의 특성 및 일자리 변화’)’를 통해 국내 신규…
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2025-09-05
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직능연, 탄소중립에 대응하는 중장년 대상 직업훈련 혁신 방안 분석
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탄소중립을 위한 산업구조 변화로 중장년 근로자의 직업군 변화가 불가피해짐에 따라, 이들을 대상으로 한 직업훈련을 위해 체계적인 정책적 방향성과 맞춤형 지원이 필요한 것으로 나타났다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 5월 20일(화) ‘KRIVET Issue Brief 303호(탄소중립에 대응하는 중장년 대상 직업훈련 혁신 방안)’를 발표했…
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2025-09-05
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‘트럼프 2기, 대한민국 산업 정책 및 인재 정책을 그리다’ 공동정책포럼 개최
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한국직업능력연구원(원장 고혜원)과 산업연구원(원장 권남훈)은 3월 25일(화) ‘트럼프 2기, 대한민국 산업 정책 및 인재 정책을 그리다’를 주제로 공동정책포럼을 개최한다.
이번 포럼에서 이근 한국경제학회장은 ‘한국 자본주의 유형론과 적극적 노동시장 및 인력 정책’을 주제로 기조 강연을 진행한다.
양주영 산업연구원 경제안보·통상전략연구…
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2025-09-05
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INS Global, 파이낸셜 타임즈 ‘2025 아시아-태평양 고성장 기업’ 2년 연속 선정
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글로벌 진출 및 국제 고용 솔루션을 선도하는 INS Global이 파이낸셜 타임즈(Financial Times)가 발표한 2025 아시아-태평양 고성장 기업(High-Growth Companies Asia-Pacific) 리스트에 2년 연속으로 이름을 올렸다.
이번 순위는 INS Global이 더욱 가속화된 매출 성장과 지속적인 연간 복합 성장률을 바…
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2025-09-05
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전태일의료센터, 노동자병원 건축 아이디어 공모 ‘전태일의 면면’ 시작
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전태일의료센터 건립위원회가 병원 건축 아이디어 공모 ‘전태일의 면면’을 진행한다고 19일 밝혔다.
전태일의료센터는 노동자의 건강권을 보호하고, 일하는 사람들이 차별 없이 치료받을 수 있는 의료기관으로 설립된다. 이번 공모는 단순한 병원을 넘어 노동자의 현실을 이해하는 한편 노동자가 직접 만들어가는 공간으로 거듭날 전태일의료센터의 운영과 건축…
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2025-09-05
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기아, 안전한 일터 마련 위한 노사공동 선언
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기아가 6일 AutoLand광명에서 노사대표가 참여하는 ‘안전한 일터 조성을 위한 노사공동 안전보건 선언식’을 개최했다고 밝혔다.
이날 선언식에는 기아 최고안전보건책임자(CSO) 최준영 사장, 전국금속노조 기아자동차지부 하임봉 지부장 등 노사 관계자 16명이 참석했다.
기아 노사는 이번 선언식에서 안전을 최우선 가치로 삼아 협력사를 포…
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2025-09-05
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활동가 건강권, 개인 넘어 사회의 과제로… 지원과 연대 방안 모색
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공익활동가 사회적협동조합 동행(이사장 박래군, 이하 동행)이 주관하고, 재단법인 바보의나눔이 후원한 ‘공익활동가 건강실태 및 지원방안 모색 토론회’가 지난 2일 서울 마포구 창비서교빌딩에서 개최됐다.
이날 토론회는 동행이 수년간 진행해온 긴급 의료비, 정밀 종합검진, 마음 건강 지원 사업의 데이터를 바탕으로 활동가들이 겪는 건강 문제의 현실…
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2025-09-05
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‘퍼솔켈리’에서 ‘퍼솔’로 사명 변경… ‘일관된 서비스·미래 인재 전략 가속화’
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아시아 태평양 지역을 대표하는 HR 솔루션 기업 퍼솔켈리(PERSOLKELLY)가 7월 31일부로 사명을 ‘퍼솔(PERSOL)’로 공식 변경하고, 아태 지역 13개국에서 운영 중인 모든 사업을 단일 브랜드로 통합한다고 밝혔다.
이번 리브랜딩은 아태 전역에서 기술 기반의 통합 인재 솔루션을 제공하고자 하는 퍼솔의 전략적 방향성을 반영한 것으로…
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2025-09-05
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동원F&B, 고용노동부 ‘노사문화 우수기업’ 선정… 모범적 노사문화 구축
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동원F&B가 고용노동부로부터 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 공로를 인정받아 ‘2025 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
동원F&B는 노사가 협력해 안정적인 노사관계를 구축하고 지속가능한 성장을 이루기 위한 다양한 노력을 기울이고 있으며, 1988년 노동조합 설립 이후 37년간 단 한 차례의 분규 없이 안정적인 노사문화를 이어오고…
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2025-09-05
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직능연, 일터 혁신 실태와 개선을 위한 조건들 분석
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최근 정부와 기업들이 일터 혁신을 활발히 추진하고 있으나, 재직자들이 실제 체감하는 수준과는 차이가 있는 것으로 파악됐다. 재직자 대상 설문조사 결과, 응답자의 85.1%가 소속 기업에서 일터 혁신을 시도했으나 그중 37.1%는 실질적 성과를 느끼지 못한다고 응답했다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 7월 15일(화) ‘KRIVET Iss…
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2025-09-05
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